EFECTIVIDAD

Acciones enfocadas al logro de resultados de la manera más eficaz posible.

APRENDIZAJE

Transferencia de conocimientos y puesta en practica de habilidades para un mejor desempeño.

DESARROLLO

Crecimiento profesional y personal para el logro de la mejora continua.

LIDERAZGO

Desarrollo de creencias potenciadoras, conocimientos y habilidades clave.

potenciar tu conexión humana

Desde el diagnóstico de necesidades, capacitación, formación y desarrollo de su equipo de trabajo, hasta la gestión de medición del desempeño, Potenciar Inc. está para apoyarlo.

CONSULTORÍA

Ofrecemos soluciones integrales que le permiten adoptar mejores prácticas para mejorar la efectividad organizacional y el logro de resultados, por medio del desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

SOLUCIONES

Sostenibilidad en los procesos de desarrollo de las personas que son parte de sus equipos de trabajo.

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

Contamos con diversos talleres para el desarrollo del talento humano que impulsan la productividad empresarial y ayudan a desarrollar un ambiente laboral óptimo para los colaboradores. Se trabaja en elevar la autoestima, cambiar actitudes negativas por positivas y proactivas hacia sus vidas personales y su entorno laboral; además de la importancia del profesionalismo, la ética laboral y los valores.

SOLUCIONES

Se trabaja por medio de encuestas, grupos focales y entrevistas.

La inteligencia emocional es esencial y necesaria para el éxito.

Los clientes buscan un excelente trato y una experiencia agradable y memorable.

Práctica  importante para la actualización de conocimientos y habilidades de los colaboradores.

Le ayudamos a maximizar el potencial de las personas que colaboran dentro de su equipo.

Promovemos en los equipos de trabajo el logro de resultados, valorando a las personas.

Tener un diagnóstico del equipo y roles que están jugando.

Acompañamiento en la elaboración de programas de desarrollo personal.

¿Cómo se están desempeñando sus colaboradores?

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

TESTIMONIOS

LogoCelmar
Juan Carlos Marengo
Agencias Celmar
Director Comercial

Potenciar Inc. nos han apoyado en varias ocasiones  con programas de capacitación para nuestro personal y la creación del sistema de Evaluación de Desempeño que utilizamos. Se tomaron el tiempo de conocer la empresa,  analizar las necesidades para establecer planes de acción atinados, lo cual resultó en un trabajo exitoso. Son responsables, profesionales y demostraron una auténtica preocupación porque el personal se desarrollara y lográramos nuestros objetivos.

kotowa
Estela Koyner
Kotowa Coffeehouse
Gerente General

Tuvimos la oportunidad de contratar a Potenciar Inc. para medir el clima laboral de nuestra empresa. Desde un principio, fueron muy asertivos en la detección de los problemas puntuales y en la propuesta de programas de seguimiento. Su asesoría fue fundamental para lograr mejorar el clima laboral.

Su Presidenta, la sra Viggiano de Fábrega demostró un alto grado de profesionalismo, honestidad y transparencia. Es una persona que se involucra para entender los objetivos de su cliente y se asegura de caminar en esa dirección. Satisfechos como nos sentimos con los resultados obtenidos, seguimos trabajando con ellos.

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Alberto Poma
Grupo Roble
Vicepresidente

Por varios años, Grupo Roble trabajó con Potenciar Inc. y me complace decir que fue una experiencia muy buena. Claudia supo compenetrarse muy bien con el equipo gerencial y se desempeñó hombro a hombro con nosotros con mucha dedicación y compromiso para lograr la transformación de nuestra cultura organizacional.

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SONIA TUÑÓN
Envases Universales Ball de Panamá, S.A.
Gerente de Administración y RRHH

Con Potenciar Inc.  hemos trabajado en un programa de desarrollo de liderazgo para mandos medios y en un estudio de clima organizacional con alcance hasta la elaboración de planes de acción. En ambos casos el proceso de trabajo en conjunto se caracterizó por la flexibilidad para personalizar y modelar la solución para que se ajustara a lo que realmente necesitábamos, lo que también se logró por la capacidad de escuchar “la voz del cliente”, manteniendo el enfoque en resultados tangibles.